软起动柜www.9839.com > 软起动柜 >
2018四川宜宾市人才办事和就业推进局聘请编外人
发布时间:2019-05-04 浏览次数:

  (二)资历审查。报考者资历审查工做贯穿于聘请及聘用期间的全过程,宜宾市人才办事和就业推进局如发觉报考人员有不合适报考前提或弄虚做假等不诚信环境的,均打消其报考资历或终止聘用和谈。

  (一)按《劳动合同法》及相关律例轨制签定劳动合同。受聘人员试用期2个月,聘期为三年。期满后若工做继续,能够续聘至市招培办闭幕为止。

  (三)工资福利待遇。按市人社局编外人员办理法子办理并兑现待遇,待遇包罗根基工资、年终、补助和五险一金等。

  按照总成就(笔试成就×50%+面试成就×50%)排序,从高分到低分等额确定进入体检人选。总成就不异的,以笔试成就从高到低挨次确定进入体检人选。体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行。未按时间到指定地址加入体检以及未完成项目体检的考生,视为从动放弃。

  (1)面试体例:面试次要测试报考者认识程度、应变能力、逻辑思维能力、阐发判断能力和言语表达能力等。按照笔试成就按照职位1:3的比例(最终按报名人数研究确定)确定面试人员。面试总分100分,面试成就占总成就的50%。

  (四)调查。由市人才就业局担任对体检及格的被调查对象进行调查。全面调查被调查对象的德、能、勤、绩、廉等各个方面环境。正在体检、调查过程中,如因报考者从动放弃或体检、调查不及格等缘由呈现缺额,可进行递补,递补人员正在加入面试人员中按总成就从高分到低分确定。

  (1)笔试科目:《申论》,实行闭卷测验。次要测试招考者文字表达、、公函写做等分析学问和能力。笔试总分100分,占总成就的50%。

  (五)公示。拟聘用人选确定后,即正在中国三江人才网进行公示,公示时间5天。对无不良反映的拟聘用人选,正在公示竣事后5日内组织体检(按公事员录用体检尺度施行)。公示后因被公示人弃权或因其被举报查实打消资历后呈现的空额不再递补。

  (一)报名。本次公开聘请报名采用现场报名体例。报名时,请提交本人结业证、身份证等原件(现场检验)及其复印件两份,近期彩色免冠同底2寸照片5张,以及小我认为有需要提交的其他材料,并照实填报报名表。

  (二)聘用人员放置到市招培办工做(工做地址正在市人才就业局),按市人才就业局内部办理轨制办理。

  为贯彻落实宜宾市人平易近出台的宜宾市智能终端财产员工聘请培训支撑政策,支撑全市智能终端财产成长,经宜宾市人力资本和社会保障局同意,宜宾市人才办事和就业推进局决定面向社会公开聘请编外合同制工做人员5名。

  相关链接:


友情链接: